Оставайтесь с нами
Самореализация

Как подготовиться к собеседованию на работу и как в этом поможет предварительная репетиция

подготовиться к собеседованию на работу

Самым сложным для большинства соискателей свободных вакансий при поступлении на работу всегда было и остается успешное прохождение собеседования. Несмотря на то, что это немалый стресс для человека, тем не менее собеседование можно рассмотреть в качестве прекрасной возможности проявить свои таланты и способности. Тем более что собеседование открывает гораздо больше шансов для этого, нежели тестирование, анкетирование. Его пройти гораздо легче, точно так же, как устный экзамен в некоторых случаях сдать проще, чем письменный.

К собеседованию нужно обязательно подготовиться. Это позволит избежать излишней тревоги, поможет продумать предполагаемые ответы на возможные вопросы и в определенной степени повлияет на успешность прохождения собеседования.

На первую встречу с потенциальным работодателем важно прийти свежим и отдохнувшим. Для этого постарайтесь хорошо выспаться. Помните о том, что первое впечатление о человеке складывается из восприятия его внешности. Тщательно продумайте то, как вы будете выглядеть.

Будет очень хорошо, если у вас получится узнать что-то о компании, в которую вы направляетесь. Возможно, у вас появится информация по поводу специфики работы, каких-либо внутренних правил для сотрудников, приоритетов относительно дресс-кода. Исходя из этого, подберите одежду, гармонирующую с общей атмосферой фирмы.

При подготовке к собеседованию нужно помнить о том, что зачастую собеседования разделяются на два и более этапов, в зависимости от того, какие цели преследует работодатель, какие требования он выдвигает кандидатам и каким образом желает удостовериться в профессиональных качествах будущих сотрудников. Как правило, собеседование бывает предварительное и окончательное; иногда между ними бывает одно или несколько промежуточных. Эти собеседования значительно отличаются друг от друга и кандидатам для успешного прохождения собеседований для получения желаемой работы это необходимо учитывать и вести себя по-разному на каждом из них.

Предварительное собеседование подразумевает первичное знакомство потенциального работодателя с соискателем. Как уже упоминалось выше, непременно продумайте свой внешний вид. Ваша задача на этом собеседовании — выделиться среди других кандидатов на должность, чтобы вас отметили и хорошо запомнили.

Промежуточные собеседования очень часто предполагают проведение различных методов оценивания ваших профессиональных качеств. Проходит это в той форме, на которую работодателю хватит фантазии. Вас могут тестировать, предлагать различные деловые задачи, проводить экспресс-опросы, инсценировать рабочие ситуации и так далее. Здесь важно проявить все свои знания, умения и навыки.

По итогам окончательного собеседования работодатель, а именно руководитель организации, должен решить, кто именно из списка всех кандидатов подходит на вакантную должность. Перед его проведением вы можете пообщаться с действующими работниками компании, поинтересоваться у них о том, в каком направлении лучше всего вести беседу с руководителем, как себя вести, и многое другое. Ваша задача — построить грамотный конструктивный диалог с будущим начальником так, чтобы у него не осталось ни тени сомнения в вашей компетенции.

Помните о том, что для работодателя подбор нового сотрудника — тоже в какой-то степени стресс. Он должен сделать единственно верный выбор. Цена ошибки — это снижение эффективности труда, потери производства (неважно — производства товаров или услуг), траты средств на обучение, на поиск новых кандидатов. Исходя из этих соображений руководитель внимательно оценивает степень того, насколько хорошо кандидат подготовлен в профессиональном плане, насколько сильно он замотивирован на осуществление деятельности и достижение успеха, насколько он ценит свой труд и осознает его практическое значение. Вы должны убедить работодателя в своей целеустремленности и высокой мотивации.

Допустимым вариантом при подготовке к собеседованию является репетиция. Для этого вы можете обратиться за помощью к своим друзьям или близким, которые будут выступать в роли работодателя и задавать вам вопросы, которые вам могут задать на настоящем собеседовании. Для этого обозначим несколько примеров вопросов, с которыми вы можете столкнуться:

1. Почему вы хотите работать на этой должности в нашей компании?

За этим вопросом скрывается интерес к вашей мотивации — чем вы руководствуетесь, выбирая данную вакансию, будь то величина заработной платы, возможность карьерного роста, удачное расположение места работы и так далее.

2. Что вам известно о нашей компании?

Расскажите то, что вы действительно знаете. Старайтесь не перехвалить компанию — вас могут заподозрить в лицемерии и неискренности.

3. Каковы ваши действия… (здесь указывается какая-либо рабочая ситуация).

Моделируя определенные ситуации, работодатель пытается понять, как вы будете реагировать и как справляться с возникающими трудностями.

4. Назовите ваши основные положительные качества.

Вам необходимо осветить свои самые сильные стороны, преподнести важные профессиональные и личные качества, уместно вкратце обозначить свои прошлые успехи и достижения.

5. Назовите ваши отрицательные качества.

Недостатки есть у всех людей. Главная задача — постараться сделать их хоть немного привлекательными. Включите фантазию.

6. Есть ли у вас увлечение, хобби?

Обычно цель этого вопроса — узнать о том, насколько вы разносторонняя личность и интересный человек.

Помните о том, что работодателя интересуют не только сами ответы на заданные вопросы, но и ваша реакция на них, ваше поведение, тем более если собеседование проводит специалист из области подбора персонала — почти всегда он имеет психологическое образование. Постарайтесь запомнить все советы, сохраняйте спокойствие, излучайте уверенность, улыбнитесь и…ни пуха ни пера!

Ангелина Морозова

А как хотелось, как хотелось... всё получилось как всегда... только не подумайте, что что-то плохое, всё получилось замечательно.

Самореализация
На сколько полезна привычка к накоплению и бережное отношение к собственным ресурсам
привычка копить

Маловероятно, чтобы любой человек мог развить уверенность в себе до максимально высокого уровня, будучи незащищённым, а независимостью обладают те, кто накопил или копит деньги. Есть что-то в том, когда человек...

Читать далее
Самореализация
Как найти свое предназначение в жизни и определить собственные цели в жизни
Как найти свое предназначение в жизни

Большинство людей, независимо от возраста, задумывается о своем предназначении в жизни. Вопрос «Кем станет человек, когда вырастет?» является поводом для размышления о смысле жизни. Найти свое предназначение – это мечта,...

Читать далее
Самореализация
Важные повседневные навыки, которые сделают вашу жизнь легче
полезные навыки

Эти навыки вроде бы и не нужны в повседневной жизни, но в критической ситуации становятся просто необходимыми. В нашей жизни много ситуаций, которые психологически ставят перед человеком просто бетонную стену....

Читать далее
Самореализация
Как организовать работу так, чтобы и не брать выполнение её части домой
как организовать день

Не берите работу домой Работать приходится все больше и больше. Поэтому приходится задерживаться на работе. Часто бывает, что берешь документы домой. Принесешь домой. Но дома совсем не та обстановка. Да...

Читать далее
Самореализация
Как улучшить свою жизнь или начинаем все изменения прямо сейчас
улучшить свою жизнь

Перестать критиковать себя и окружающих! Мы все постоянно меняемся. Каждый день новый, и мы проживаем его иначе, чем вчера. Наша сила – в умении приспосабливаться к течению жизни. Критика –...

Читать далее
Самореализация
Эффект первого впечатления или почему встречают по одёжке
первое впечатление

А. С. Пушкин писал: «Быть можно дельным человеком и думать о красе ногтей». И он, безусловно, прав! Ваша красивая прическа вызывает гораздо более бурную реакцию, чем ваш искрометный юмор. Но...

Читать далее
Популярно
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!