Оставайтесь с нами
Психология и отношения

Рабочий коллектив — сообщество людей и руководителя

Всех людей условно можно разделить на две группы — тех, кто отдаёт предпочтение своей внутренней, духовной, жизни, и тех, кто предпочитает активно действовать на внешнем плане. Последних большинство в любом обществе, первые же предпочитают держаться от общей массы на расстоянии, не смешиваясь с толпой.

Это может создавать им трудности, когда им всё же приходится вливаться в коллектив, например на работе.

Как нельзя насильно заставить тех, кто стремится к активной деятельности, погрузиться в размышления и прекратить действовать, так же сложно людей, погруженных, в себя переделать таким образом, чтобы они сливались с общей массой.

Более того, люди со сходными интересами предпочитают и находиться вместе — вместе рассуждать о жизни, погружаясь в глубины своего «я», или вместе стараться менять и преображать жизнь на внешнем уровне.

Коллектив, подобравшийся из людей, стремящихся к действию, может не принять того, кто вынужден находиться среди них и тоже действовать, но на самом деле мечтает погрузиться в размышление и созерцание. Также и коллектив людей созерцающих может пренебрежительно относиться к трудоголикам, стремящимся лишь заработать и не задумывающимся над более высокими предметами.

Но сгладить все эти моменты могут помочь некоторые условия, присутствующие на рабочем месте. Хорошо, когда работа позволяет находиться рядом со своей семьей и постоянно видеться с ней. Это даст человеку сил выдержать психологический прессинг, даже если он не совсем вписался в рабочий коллектив.

Неблагоприятно находиться в таком обществе, где не культивируют семейные ценности, а, наоборот, принижают и высмеивают их, наряду с тем или иным полом — когда критика и оскорбления направлены на противоположный пол.

Также важно, чтобы в коллективе была взаимовыручка и поддержка людей между собой, внутренний этикет. Тогда люди захотят выкладываться, отдавать все свои силы на общее дело. Если же присутствуют взаимные упреки и оскорбления, то ни о какой отдаче не может быть и речи.

Плохим признаком рабочего места является хроническая бедность его членов. Это значит только одно: тут не могут заработать, правильно сохранить и преумножить свои доходы. Работа в таком коллективе превратится в вечный аврал, который люди сами же себе и создают.

Если работа плохо организована, то бедность в таком обществе неизбежна. Но плохая организация чревата также и другими последствиями — такой коллектив подобен дырявой лодке, пассажиры которой вынуждены постоянно вычерпывать из нее воду. Так откуда они возьмут силы для продуктивной деятельности, если вся их энергия уходит на то, чтобы не потонуть.

Следовательно, в данном коллективе должен быть сильный руководитель, который сможет держать всё в своих руках, не пуская лодку на самотёк. Способность руководителя влиять на определенное количество людей не должно быть меньше количества подчиненных. Иначе руководитель будет давить на подчиненных — если его способность управлять превышает их количество, или он не сможет справиться с ситуацией, когда его руководящих сил на всех не хватает.

Также в коллективе должно быть чёткое понимание — кто противник; то есть он должен быть способен защитить своих членов от внешних врагов. Если же эти понятия размыты, то рано или поздно враг уничтожает такое сообщество, так как оно слишком лояльно и не определило своей позиции по отношению к воздействиям на него со стороны.

Так как идеального общества не бывает, то стоит, учитывая свою природу (мыслителя или деятеля), выбрать тот коллектив, который максимально отвечает вашим запросам и потребностям.

Татьяна Андреева
Татьяна Андреева

Как просто и сложно быть хорошей, белой и пушистой. У меня не всегда так получается.

Реклама
МЕСТО ДЛЯ РЕКЛАМЫ
Самореализация
Как стать счастливым или как несколько простых привычек помогут стать счастливее

Если задуматься о том, что именно делает нас счастливыми или несчастными, то ответ окажется на удивление простым: наши привычки. Обстоятельства, могут быть, какими угодно, но именно наши привычки очень сильно влияют на то, насколько мы счастливы.

как стать счастливым

Если задуматься о том, что именно делает нас счастливыми или несчастными, то ответ окажется на удивление простым: наши привычки. Обстоятельства, могут быть, какими угодно, но именно наши привычки очень сильно...

Читать далее
Психология и отношения
В чем заключается счастье одних людей и несчастье других?
счастливые люди

Чем можно объяснить, что совместное проживание одних людей составляет десятки лет, а некоторые семейные пары разваливаются пару лет? Как так вышло, что одни дети становятся счастливыми взрослыми, а другие превращаются...

Читать далее
Мужчины
Что мужчина никогда не простит женщине
мужчина не простит

Казалось бы, любовь может простить все, но иногда даже сильный пол может поставить такие вещи, как собственные честь и достоинство превыше нее. Прощение некоторых женских промахов и ошибок является непосильной...

Читать далее
Отношения
О чём нужно подумать до того как решиться зарегистрировать свой брак
вопросы до вступления в брак

— Вот, предложение ей сделал, женюсь! — Зачем? — Что «зачем»? Жениться? Любовь же у нас! — Какое отношение «любовь» имеет к регистрации брака государственными органами по нашему анти мужскому...

Читать далее
Отношения
Инструкция о том, как построить гармоничные, полноценные, глубокие, счастливые отношения
построить отношения

Самой сильной вещью на земле является любовь. Сколько определений этому невероятному явлению давали писатели, поэты, философы разных времен! В какие прекрасные формы облекали его композиторы, музыканты, художники! Тема любви вечна,...

Читать далее
Отношения
Несколько магических тропинок к сердцу вашего мужчины
любимый мужчина

Женщин, к сожалению, не учат общаться с мужчинами. Кажется, что это ни к чему. Но именно непонимание в общении способно разрушить семью. Я хочу поделиться с вами несколькими секретами. Какие-то...

Читать далее
Реклама
МЕСТО ДЛЯ РЕКЛАМЫ
Популярно
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!